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    培訓賦能 打造學習型企業(yè)

    發(fā)布時間:2021/10/12 17:06:14    瀏覽次數(shù):2833    來源: 金海環(huán)保 縱倩

    金海環(huán)保集團始終高度重視人才培訓工作,積極引導干部職工以深入學習為基礎,以解決問題為重點,以推動創(chuàng)新為目的,充分發(fā)揮干部職工在自我學習、自我教育、自我提高等方面的主體作用有效激發(fā)和調(diào)動了干部職工學習的積極性和自覺性,著力打造一支高素質(zhì)的學習型企業(yè)干部隊伍。

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    完善培訓體系。圍繞“實際、實用、實在、實效”的原則,按照“五有五落實”,即——有計劃、有制度、有措施、有效果、有檔案;落實時間、人員、內(nèi)容、場地和經(jīng)費的相關要求,制定學習計劃,有序組織開展年度培訓工作。

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    創(chuàng)新培訓方式。對于專業(yè)性、實操性比較強的苗木嫁接技術及苗木病蟲害防治培訓,一改傳統(tǒng)的授課培訓方式,采用現(xiàn)場實物解說、操作實踐的方式進行專業(yè)專題培訓,全面增強了員工園林綠化苗木嫁接栽植技術和養(yǎng)護能力。

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    注重培訓實效。結合百年黨史學習,廣大黨員干部主動發(fā)揮模范帶頭作用,營造人人勤于學習、敢于實踐、勇于創(chuàng)新的良好環(huán)境和學習氛圍,立足公司環(huán)保板塊產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以學促行,學以致用,全面深入推動公司戰(zhàn)略發(fā)展及轉型升級。

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